签了两年工作合同但想提前辞职,需要支付违约金吗?

温州律师 2025-06-11
一般不需支付违约金,但违反服务期约定则需支付。《劳动合同法》规定,除特定情况外,劳动者辞职不支付违约金,但若违反服务期约定,则需按约定支付,否则可能影响个人信用及未来就业。
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处理方式视是否违反服务期约定而定。若无违反,可直接提出辞职;若违反,需与用人单位协商处理,或按约定支付违约金,以避免法律纠纷。
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提前辞职视情况而定。若无服务期约定,提前通知用人单位即可;若有约定且违反,需与单位协商或支付违约金。具体操作:1.查阅合同确认服务期条款;2.无约定则按程序辞职;3.有约定且违反,先与单位沟通,协商不成则支付违约金。
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