拖欠工资怎么索赔

温州律师 2025-06-10
拖欠工资可要求赔偿。依据《劳动法》等规定,单位拖欠工资需支付额外经济补偿金及赔偿金,严重时不处理可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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拖欠工资可索赔。操作如下:1. 与单位协商,要求支付工资及赔偿;2. 协商不成,向劳动监察大队投诉,请求介入处理;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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