工人不打招呼离职怎么办

温州律师 2025-06-11
工人不打招呼离职违法,需提前30日书面通知。依据《劳动合同法》,劳动者未提前通知离职,若给用人单位造成经济损失,用人单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致损失扩大,影响企业正常运营。
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工人不打招呼离职需处理。1. 若工人未提前通知离职且造成经济损失,用人单位应收集证据,依据《劳动合同法》要求赔偿。2. 尝试与工人协商解决,可提出合理赔偿方案,减轻双方损失。3. 若协商无果,用人单位可依法向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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处理工人不打招呼离职,可要求赔偿或协商解决。若劳动者离职未提前通知且造成损失,用人单位可依据法律法规要求赔偿;也可尝试与劳动者协商解决,以减轻双方损失。
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