工厂搬迁到60多公里外的城市,能要求经济补偿吗

温州律师 2025-04-24
可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》,劳动地点变更属重大变更,需协商一致,否则可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或解除劳动合同要求补偿。若搬迁影响大,应首选协商补偿;若协商无果,可选择解除劳动合同并依法要求经济补偿。
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可要求补偿。操作如下:1.与工厂协商,表达不愿随迁意愿,争取经济补偿;2.若协商无果,书面通知工厂解除劳动合同,并依据《劳动合同法》要求补偿;3.准备相关证据,如合同、工资单等,以备可能的法律争议。
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