请问如果我的劳动合同到期，但是公司提前30天口头表明不续签，有补偿吗

劳动合同到期公司提前通知不续签，劳动者有权获补偿。
根据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金。未及时补偿，劳动者可能面临经济损失及权益受损。
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合同到期不续签有补偿。
具体操作：1. 与公司协商，要求支付经济补偿金；2. 若公司拒绝，收集证据如合同、通知记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。
若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁来维护自身权益。