没有劳动合同，工作年限超过15年，有什么补偿？
温州律师
2025-06-02
超龄临时工被解雇，仍有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先考虑与单位协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄解雇需补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与单位协商，要求按工龄补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院起诉，要求赔偿。
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