物业公司辞退能否补偿员工

温州律师 2025-05-05
物业公司辞退员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年多支付一月工资作为补偿,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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物业公司辞退员工,常见处理方式为协商或诉讼。建议先尝试与物业公司协商,若协商无果,再考虑通过法律途径维护自身权益。
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物业公司辞退可补偿。具体操作:1. 确认辞退是否符合法律规定;2. 若符合,根据工作年限计算补偿金;3. 与公司协商补偿事宜;4. 协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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